Sėkmingos karjeros platforma
esamiems ir būsimiems profesionalams

Darius Lomsargis: visas gyvenimas ir verslas yra žaidimas

Darius Lomsargis yra verslininkas ir konsultantas, sprendžiantis rimtų įmonių rimtus klausimus nerimta forma – žaidimais. Vienas tokių – verslumo simuliatorius “FreshBiz” – skatinantis netradiciškai elgtis savo veikloje ar versle, ieškoti inovatyvių, ne vadovėlinių sprendimų, pergalvoti savo tikslus bei įvertinti, kokius resursus turime tikslams pasiekti.

Skaityti daugiau

Plačiau apie gyvenimo influencerius

Šiandien daug girdime, kokią didelę įtaką turi influenceriai – jie gali atstovauti „brandą“, pritraukti klientus, padidinti pardavimus ir t.t. Tačiau kaip kiekvienas iš mūsų, dalindamasis patirtimi ir kurdamas vertę, gali būti influenceris kitų gyvenime? Kas išvis yra influenceris? Ar influenceris = mentorius? Ką daryti, kad juo tapti?

Skaityti daugiau

“PERSONAL BRANDING” – nuo ko pradėti?

Ankstesniuose straipsniuose mes aptarėme, kas yra asmeninis branding’as ir kodėl jis toks svarbus kiekvienam mūsų. Asmeninis branding’as  – tai ne savireklama, o savęs, savo išskirtinių savybių, kompetencijų reprezentavimas, akcentuojant savo vertybes ir taip kuriant savo identitetą, reputaciją bei pridėtinę vertę. Labai patinka šį apibrėžimą pailiustruoti mano mėgstama Oscar Wild fraze “Būk savimi, visi kiti vaidmenys jau išdalinti”.

Skaityti daugiau

Darius Pietaris: prisijunkite prie idialogue

Gyvename beprotiškais ir, turbūt, įdomiausiais laikais nuo pat žmonijos pradžios – informacijos srautai, naujovės, augantis tempas, negirdėtos technologijos, nuolatiniai pokyčiai. Kaip visame tame išlikti ant bangos ir augti drauge su pasauliu?

Skaityti daugiau

Diagnozė – karjeros paralyžius

Jauti, kad darbas nebeteikia džiaugsmo, bet pakeisti jo negali? Tai vienas ryškiausių karjeros paralyžiaus ženklų. Tai nėra labai maloni būsena ir dažnas mūsų jos net nepripažįstame, bet galime atpažinti iš nuolat girdimų frazių: „O ne, ir vėl pirmadienis“, „Aš nuolat darbe jaučiuosi pavargęs/-usi“, „Jaučiuosi įstrigęs/-usi ir nesuprantu kodėl“.

Skaityti daugiau

Kompanijos ateityje ir ateities darbuotojai

Ateityje kompanijos vis labiau rinksis darbuotojus, turinčius stiprų asmeninį brand’ą…

Ar kada teko susimąstyti, kaip pasikeistų mūsų profesinis gyvenimas, jei savo veiksmus imtume vertinti vadovo akimis? Štai mano mėgstamoje knygoje „Work Rules“ apie kompanijos Google vidinę politiką ir požiūrį pabrėžiama: „One of my hopes in writing this book is that anyone reading it starts thinking of themselves as a founder.“

Skaityti daugiau

© 2018 idialogue.lt